Нещодавно Уряд ухвалив важливі зміни до критеріїв бронювання співробітників та отримання статусу критичності підприємств. Нововведення спрямовані на забезпечення прозорості та справедливості в цій системі.

Що змінилося:

Узгодження критеріїв: Регіональні та галузеві критерії тепер погоджуватимуться з Міністерством оборони та Міністерством економіки.

Для приватного сектору: Встановлені обов’язкові вимоги:

Середня зарплата в компанії та у працівника, якого бронюють, має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат.

Відсутність заборгованості перед бюджетом.

Що це дасть: Ці зміни допоможуть уникнути зловживань та забезпечити, щоб бронювання застосовувалося лише до дійсно критично важливих підприємств.

Автоматизація через Дію: З 1 грудня всі бронювання здійснюватимуться через платформу Дія. Також запроваджується щомісячний моніторинг для перевірки відповідності критеріям.

Група комунікацій Тернопільського ОТЦК та СП.