Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади начальника Служби у справах дітей Великоберезовицької селищної ради.

Про це повідомляють на сайті Великоберезовицької громади.

Умови конкурсу:

Загальні умови:

Начальник здійснює керівництво Службою у справах дітей, на яку покладено виконання завдань та функцій згідно статуту Служби у справах дітей Великоберезовицької селищної ради.

Умови оплати праці: Посадовий оклад відповідно до штатного розпису служби у справах дітей ., надбавка за вислугу років (за наявності відповідного стажу), надбавка за ранг.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду – безстроково.

Кваліфікаційні вимоги:

Громадянство України;

Вища педагогічна або юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем Магістра, спеціаліста;

Стаж роботи за фахом в органах місцевого самоврядування або на державній Службі на керівних посадах не менше 3  років або при необхідності (виходячи із виконання виконавчим органом основних завдань та функцій) стаж роботи на керівних посадах в інших сферах управління не менше 4 років;

вільне володіння державною мовою (розмовна та письмова).

Професійні вимоги:

Компоненти вимоги до знання, але не виключно:

Конституції України;

Сімейного кодексу України;

Цивільного кодексу України;

Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей», «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування», «Про охорону дитинства»;

Постанов Кабінету Міністрів України: «Питання діяльності органів опіки та піклування, пов’язаної із захистом прав дитини», «Про затвердження Положення про прийомну сім'ю», Про затвердження Положення про дитячий будинок сімейного типу, «Про затвердження Порядку провадження діяльності з усиновлення та здійснення нагляду за дотриманням прав усиновлених дітей».

Технічні вміння: вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку та знання основ діловодства.

Вимоги до компетентностей:

робота з великими обсягами інформації;

ініціативність та надання пропозицій, їх аргументація та презентація;

орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

ефективна робота в команді та координація з іншими представниками влади і органів місцевого самоврядування;

здатність приймати зміни та змінюватись;

особиста відповідальність;

системність і самостійність в роботі;

орієнтація на обслуговування;

вміння працювати в стресових ситуаціях.

Детальніше: ТУТ