Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади начальника Служби у справах дітей Великоберезовицької селищної ради.
Про це повідомляють на сайті Великоберезовицької громади.
Умови конкурсу:
Загальні умови:
Начальник здійснює керівництво Службою у справах дітей, на яку покладено виконання завдань та функцій згідно статуту Служби у справах дітей Великоберезовицької селищної ради.
Умови оплати праці: Посадовий оклад відповідно до штатного розпису служби у справах дітей ., надбавка за вислугу років (за наявності відповідного стажу), надбавка за ранг.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду – безстроково.
Кваліфікаційні вимоги:
Громадянство України;
Вища педагогічна або юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем Магістра, спеціаліста;
Стаж роботи за фахом в органах місцевого самоврядування або на державній Службі на керівних посадах не менше 3 років або при необхідності (виходячи із виконання виконавчим органом основних завдань та функцій) стаж роботи на керівних посадах в інших сферах управління не менше 4 років;
вільне володіння державною мовою (розмовна та письмова).
Професійні вимоги:
Компоненти вимоги до знання, але не виключно:
Конституції України;
Сімейного кодексу України;
Цивільного кодексу України;
Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей», «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування», «Про охорону дитинства»;
Постанов Кабінету Міністрів України: «Питання діяльності органів опіки та піклування, пов’язаної із захистом прав дитини», «Про затвердження Положення про прийомну сім'ю», Про затвердження Положення про дитячий будинок сімейного типу, «Про затвердження Порядку провадження діяльності з усиновлення та здійснення нагляду за дотриманням прав усиновлених дітей».
Технічні вміння: вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку та знання основ діловодства.
Вимоги до компетентностей:
робота з великими обсягами інформації;
ініціативність та надання пропозицій, їх аргументація та презентація;
орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
ефективна робота в команді та координація з іншими представниками влади і органів місцевого самоврядування;
здатність приймати зміни та змінюватись;
особиста відповідальність;
системність і самостійність в роботі;
орієнтація на обслуговування;
вміння працювати в стресових ситуаціях.
Детальніше: ТУТ